DIARIO DE CLASES 2009

DIARIO DE CLASES 2009

En las primeras semanas de clase estuvimos conociendo un poco mas sobre como administrar y que es administracion del talento humano. existen 5 funciones bacicas que deben desempeñar los gerentes las cuales son: Planeacion,organizacion,direccion,controly administracion de personal, la cual se encarga de analizar el puesto de cada persona, planear las nesecidades de mano de obra, seleccion de candidatos a ocupar los puestos etc...aprendimos tambien sobre diferentes estrategias que existen para reclutar personal una de las que veo esencialmente importante son las pruebas psicotecnicas, las cuales sirven para captar la atencion, la rapidez mental y el pensamiento logico de cada persona entre ellas estan: las de compresion lectora,logica matematica,compresion visual etc. al igual el test de personalidad por medio del el cual se mide la seguridad de la persona al responder, ademas de conocer su actitud personal y laboral.para el proseso de reclutamiento se requiere

- disponibilidad interna y externa de recursos humanos
- politicas y normas de la organisacion
- planes de recursos humanos
- practicas de reclutamiento en el pasado
- requisitos del puesto
- costos

oficina del talento humano realizamos un taller en el cual conocimos las funciones especificas de la oficina del talento humano.

luego en grupos realizamos un proyecto en el cual asimilamos las funciones de la oficina del talento humano. a mi grupo y a mi nos correspondio metodos de seleccion personal y selecionar en el grupo cargos especificos para una empresa segun las actitudes y aptitudes elegimos los cargos.apartir de el 09/03/09 iniciamos con el tema de archivo hicimos un taller sobre que es un documento y tipo de documento importancia de los documentos, aprendimos sobre archivo, los tipos de archivo, funciones etc.dudas e inquietudes : quisiera saber que es un expediente

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